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『今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方』(内海正人著 株式会社クロスメディア・パブリッシング)

企業で人を採用するのって難しいですよね。

入社して貰ったからには仲間として精一杯働いていただきますが、当初の募集要件にピッタリと合う人を見つけるのはなかなか上手くいきませんね。
特に、短い面接時間で応募者の全てを引き出すことはできません。

人事コンサルタントであり社会保険労務士である著者から、採用初心者の人達に採用のヒントを授けてくれるのがこの本です。

本書の第4章「5 すぐ売上が上がる人とはどんな人か?」にその人物像が書かれていました。

「変化に順応できる人」
 具体的には、
 ・人の話を素直に聞く。
 ・すぐに行動する。
 ・既存のやり方にこだわらない。

これってサッカーが上達する子供の条件と全く同じですね。

言い訳ばかりして、お尻に根が生えて、前例がないからという理由で断る人。
まぁ、売上に限らず、伸びないことは容易に想像できますね。

もし人事的な問題で困っている方がいれば、是非一読くださいね。入門書として最適ですよ♪



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